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提升管理能力的必要性

时间:2016-04-05 浏览量:

南昌诺博源提醒:宽泛地讲,管理能力是指带领团队完成目标的能力。管理的领域很广,包括项目管理、管理、财务管理、人力资源管理等。一个人的管理能力有多强决定了他能够当多大的官儿。搞技术主要用脑,搞管理主要用心。技术才能取决于智商(IQ),而管理才能取决于情商(EQ)。在企业里,通常都是EQ高的人管理IQ高的人。如果你的IQ和EQ都比较高,那么你就是当领导的材料。如果某人的IQ很高但EQ却很低,那么就请他走技术专家的路线,切勿走错道。

搞技术出身的软件人员并不见得一辈子都要搞技术,他将来有可能成为中高层的经理,也有可能成为优秀的企业家。保守一点讲:先搞技术,拥有一技之长后再逐步转向管理,这是一种稳扎稳打的职业发展模式。我认为这种发展模式特别适合于中国的IT人士,我自己也走这样的道路。

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